苏州vi设计公司学到的建立calvin klein品牌的四件事-九游会平台

在过去17年（1999年至2016年）中，苏州vi设计公司担任calvin klein的首席执行官，能够与苏州vi设计公司们这个时代世界上最杰出的创意天才之一calvin klein一起工作，苏州vi设计公司感到非常荣幸，更不用说他令人难以置信的设计了团队，特别是传奇设计师兼创意总监zack carr。这是一次了不起的经历，这确实是苏州vi设计公司在时装界40年职业生涯中的亮点。但是，苏州vi设计公司在calvin klein任职期间最具挑战性的部分之一是监督2003年pvh对calvin klein的收购。挑战不是与pvh合作，而是要确保calvin和他的合伙人barry的品牌schwartz努力工作，不仅创造了良好的声誉，而且继续成为一家盈利的公司。

在2003年pvh收购calvin klein公司之前，苏州vi设计公司记得pvh所有者称calvin和设计团队为设计和品牌“狂热分子”。他们似乎将加尔文（calvin）的品牌塑造方法视为障碍，而不是那种扎实，可靠和成功的方法。卡尔文·克莱因（calvin klein）外部的观点可能是，苏州vi设计公司们卡尔文·克莱因（calvin klein）很难与他们合作或“狂热”，但事实是，卡尔文（calvin）和他的团队只是知道他们在做什么。在苏州vi设计公司看来，他们是天才。他们知道如何创造需求。他们知道如何营造出让人热衷购买的外观。他们知道质量和卓越超越了一切。最终，pvh确实购买了calvin klein，以确保创意控制权，但它们永远都无法完全包含所谓的“狂热主义”，也就是苏州vi设计公司对品牌的承诺。

如果加尔文（calvin）不相信自己的愿景，或者不寻求创造美丽和简洁的线条，那么苏州vi设计公司们就不会有加尔文·克莱因（calvin klein）。独特的愿景最终创造了品牌。他的视野就是一切。这很明显。它无处不在。如果说实话，那有点狂热。但是，平庸，保持低门槛，只是想赚钱，都无法取得任何伟大的成就。加尔文基于对质量和完美至关重要的单一信念建立了一个帝国。他的名字和品牌很重要。他认为这值得保护。

苏州vi设计公司对此深有体会。苏州vi设计公司知道品牌的价值。苏州vi设计公司知道，如果丢失了它，如果让别人随心所欲，它是无法恢复的。这就是为什么当pvh收购calvin klein时，苏州vi设计公司会竭尽全力保护他的品牌，以确保质量和设计从未因追求利润而遭受损失。

苏州vi设计公司竭尽所能，努力将他的创造力转化为强大的力量。有时他们听，有时他们不听。有时，苏州vi设计公司会让卡尔文明白苏州vi设计公司的观点，或者至少是关于商品方面的观点。卡尔文一直是个绅士，并且总是倾听。

有一段时间，苏州vi设计公司们在pvh交易之后一起吃了午餐。但是，最终，苏州vi设计公司认为对于calvin来说，看到他创建的公司将其创意控制权移交给其他人实在是太困难了。卡尔文（calvin）的创造力很强，苏州vi设计公司对此表示尊重。苏州vi设计公司仍然尊重。他需要继续前进以找到更好的人选。可悲的是，他创建的公司不再适合他。然而，calvin klein在决定分道扬continued之后，继续成长并取得成功。

加尔文（calvin）离开后，苏州vi设计公司竭尽全力确保他的创意团队拥有继续加尔文（calvin）的遗产并保持品牌品质所需的一切。即使在苏州vi设计公司任职期间该公司的市值增加了三倍，但如果在这段时间内无论如何卡尔文的品牌都会受到损害，苏州vi设计公司还是会认为自己是一个失败。