杭州画册设计公司分享多样性和包容性成为九游会平台的文化的主导-九游会平台

在杭州画册设计公司上，我们分享了一些品牌参与一些“虚拟忙碌”的见解，这些活动和消息传达给消费者的信号是该品牌关心社会所关心的事情。其中一些品牌，尤其是汤姆（tom's）和巴塔哥尼亚（patagonia）等以目标为导向的先锋队，因为他们在做道德上的事情，所以有信誉谈论道德上的事情。其他人……嗯，缺乏证据。

上周末，杭州画册设计公司在社交媒体上关注的一半品牌似乎已通过某种彩虹设计提示更新了他们的头像，以纪念lgbt 骄傲月的开始。随着多样性和包容性成为九游会平台的文化中的一个主导主题，许多品牌开始涉足游戏，更新包装，赞助活动并创建店内展示。但是，在不回馈社区的情况下，尝试利用彩虹（或与事业相关的任何颜色）获利的尝试，可能会发出聋哑的信息，这可能弊大于利。

据独立报报道， “今年m＆s，ralph lauren，boohoo，宜家，martens博士，primark，阿迪达斯，合作社，under armour，converse，skttles，virgin atlantic，reebok，levi's，apple，banana republic ，牛奶化妆，耐克，abercrombie＆fitch，星巴克，asos和迪斯尼都做到了。李斯特林甚至唐纳德·特朗普（不是真的）都在以各种不同程度的冷漠，困惑使鞭打骄傲的产品，甚至在特朗普的情况下，也引起了lgbt 社区许多成员的愤慨。”

杭州画册设计公司随着消费者了解品牌的成长变得越来越容易，品牌通常会公开地公开接受质疑。自90年代末以来，富国银行就一直在全美范围内赞助骄傲节，但两年前，华盛顿特区居民打断了资本骄傲节，质疑该品牌。詹·迪林沃特（jen deerinwater）告诉nbc新闻：“富国银行（wells fargo）是达科他访问管道的主要财务支持者之一。作为一个土著人和一个古怪的人，我不明白为什么《资本骄傲》会与一个对我们的社区成员造成积极伤害的组织合作。”

史蒂文·塔瑟（steven thrasher）在《卫报》专栏中写道：“富国银行，洛克希德·马丁公司和诺斯罗普·格鲁曼公司等公司喜欢将自己称为lgbt的“同盟”。但是，正如我多年以来写的那样，您不必从事剥夺黑人和棕色lgbt美国人房屋的生意，而只能说您是我们的盟友。您也不会向其他国家的黑人和棕色lgbt人士投掷“战斧”巡航导弹，并说您是我们的朋友。”

确实，杭州画册设计公司许多在其徽标或重新包装的商品上涂上颜色的品牌在与lgbt 受到迫害的国家和地区有业务往来。当存在这种虚伪时，消费者可以迅速做出判断。

因此，在为lbgt pride，环境或其他一些崇高的原因着色徽标之前，请问自己两个问题：

1.杭州画册设计公司的品牌是否对我们共同选择的事业做出了重大贡献？您可以捐出一小部分彩虹瓶漱口水或包含咖啡杯的收益，如果您的承诺没有超出交易范围，客户可能会注意到并叫您出去，这是很好的。对于pride和其他d＆i计划，这意味着要确保客户和员工受到欢迎，并且在整个组织中都有代表。在环境或绿色清洗的情况下，这意味着致力于更清洁的供应链，从而显着降低能源消耗。你明白了。

2.我们准备采取一致的立场吗？没有什么比选择某个时机或原因的品牌更糟糕的了，因为它很时髦，而不是因为他们在乎。吉列和百事可乐，我在看着你。例如，彪马去年发布了pride系列，但它选择在2019年不发布。相反，他们将专注于与全球组织和基层慈善机构建立更多关系，一位代表解释说，并补充说“开发产品时，我们相信它将直接使这些组织受益。”

记住这一点

杭州画册设计公司瞬息万变的世界继续提醒我们，永远不要认为品牌已经完成。它们不是静态的，而是时间的和进化的。如果考虑到永续发展的状态，可以更好地理解它们。为了使您的品牌在世界上占有一席之地并保持其地位，需要比以往任何时候都更大的灵活性，灵活性和真实性。